人才招聘
零售金融
項目簡介
為更好地培養(yǎng)、吸引和使用高層次優(yōu)秀人才，探索金融體制改革和銀行經(jīng)營管理創(chuàng)新，促進金融研究成果更好地向銀行生產(chǎn)力和競爭力轉(zhuǎn)化，廣州銀行決定啟動博士后培養(yǎng)項目。目前，廣州銀行博士后培養(yǎng)項目進展順利。2018年7月，廣州銀行與中國人民銀行金融研究所（以下簡稱“人行金研所”）簽訂《聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書》，標志著博士后培養(yǎng)項目正式啟動。2019年4月，廣州銀行與人行金研所博士后聯(lián)合培養(yǎng)點正式掛牌，與嶺南金融研究院合署辦公，并完成博士后聯(lián)合培養(yǎng)制度建設(shè)，標志著博士后培養(yǎng)進入實質(zhì)性階段。2019年下半年，雙方共同舉行并完成首批聯(lián)合培養(yǎng)博士后招聘工作，擬錄用人員將于2020年進站。
廣州銀行對博士后實行嚴格管理。博士后聯(lián)合培養(yǎng)點負責博士后的招聘、考核等日常管理工作；行內(nèi)導(dǎo)師與人行金研所指定專家共同組成博士后合作指導(dǎo)小組，對博士后進行研究指導(dǎo)和學(xué)術(shù)考核；博士后培養(yǎng)經(jīng)費由廣州銀行承擔，在站期間主要在廣州銀行開展項目研究相關(guān)工作，達到《廣州銀行博士后考核管理辦法》方可出站。
附件：
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